Valorização do servidor: Governo do Amapá consolida maior ciclo de avanços no serviço público estadual com nomeações e reajustes salariais

O Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, marca neste ano um momento especial para o funcionalismo do Amapá. Sob a gestão do governador Clécio Luís, o Governo do Estado consolidou o maior ciclo de valorização e modernização do serviço público estadual das últimas décadas, com resultados concretos em reajustes salariais, progressões, capacitação e reconhecimento das diversas categorias que compõem a administração pública.

Cartas de compromissos foram firmadas pelo governador com os sindicatos, o que garantiu o início de um processo de reestruturação e valorização de carreiras. A partir daí, foi criado o Comitê de Valorização do Servidor, espaço permanente de diálogo entre governo e entidades representativas. Essas ações resultaram em conquistas históricas, construídas com base na transparência, responsabilidade fiscal e respeito ao funcionalismo, beneficiando mais de 23 mil servidores estaduais.

Os avanços incluem reajustes escalonados até 2027, criação de novas categorias funcionais, regularização das progressões e promoções e recomposição salarial em praticamente todas as áreas do serviço público. De acordo com a Secretaria de Estado da Administração (Sead), o Governo do Amapá retomou e regularizou o processo de progressões funcionais, concedendo mais de 23 mil progressões verticais, que beneficiaram 18 mil servidores, com investimentos superiores a R$ 36 milhões em retroativos pagos.

“Nunca houve, na história administrativa do Amapá, uma reestruturação de carreiras em tamanho e impacto como a que realizamos nos últimos dois anos. Essa mudança traz previsibilidade, justiça e reconhecimento ao servidor, que hoje consegue planejar sua trajetória profissional até o fim da carreira com segurança e dignidade”, destacou a secretária de Administração, Cinthya Mendes.

Outro avanço marcante foi o reajuste linear acumulado de 10,6% entre 2023 e 2024, com destaque para a Educação, onde o Governo do Estado garantiu o cumprimento integral do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) e reforçou o compromisso com os profissionais responsáveis pela formação das novas gerações. Em 2023, foi concedido um realinhamento salarial de 4,16%, seguido de 3,62% em 2024. Já em 2025 concedido reajuste salarial de 6,27% em abril e 5,73% em outubro consolidando a valorização da categoria.

Entre as medidas de destaque está também o Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI), instituído em 2024, que oferece aos servidores uma transição digna e planejada para a aposentadoria, com benefícios específicos e incentivo financeiro. O programa já contabiliza 987 adesões em suas duas edições, abrindo espaço para novos concursos públicos e renovação dos quadros do Estado.

“O PAI é uma ferramenta moderna de gestão que equilibra o cuidado com o servidor e a responsabilidade fiscal do Estado. Ele permite que servidores com longa trajetória encerrem seus ciclos com respeito, ao mesmo tempo em que garante espaço para novas gerações ingressarem no serviço público”, explicou Cinthya Mendes.

Além das ações voltadas ao servidor ativo e aposentado, o Estado também fortaleceu a estrutura pública com mais de 6 mil convocações e 3.651 novas posses em concursos das áreas de educação, segurança, fazenda, gestão e socioeducação — um verdadeiro renascimento do quadro efetivo estadual.

“Realizamos o maior chamamento de servidores da história do Amapá, principalmente nas áreas de segurança pública e gestão. Garantimos a continuidade dos concursos em andamento, convocamos cadastros reserva e já estamos preparando os concursos para oficiais militares, que não aconteciam há mais de 12 anos”, comemorou a secretária.

Ao celebrar o Dia do Servidor Público, o Governo do Amapá reafirma o compromisso com uma gestão humana, moderna e participativa, onde cada servidor é reconhecido como protagonista na construção de um Estado mais eficiente, inovador e justo.

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